Lassers in Nederland: goed verdienen en doorgroeien

Snelle start met training

Voor wie geïnteresseerd is in het lassen als beroep, zijn er verschillende opleidingsroutes beschikbaar. De reguliere MBO-opleidingen bieden een gedegen basis, maar er bestaan ook verkorte opleidingstrajecten. Deze variëren van enkele weken tot enkele maanden, afhankelijk van het type lasmethode en het gewenste niveau. Opleidingsinstituten zoals STC, Techniekcollege Rotterdam en diverse ROC’s bieden gespecialiseerde lasopleidingen aan. Kandidaten leren hier de belangrijkste lastechnieken zoals MIG/MAG, TIG en elektrode lassen, evenals materiaalkennis en veiligheidsprocedures. Na het behalen van erkende lascertificaten kunnen cursisten aan de slag in verschillende sectoren.

Uurloon en toeslagen

De beloning voor lassers in Nederland is over het algemeen aantrekkelijk en varieert afhankelijk van ervaring, specialisatie en sector. Begin-lassers verdienen doorgaans tussen de €14 en €17 per uur bruto. Met enkele jaren ervaring kan dit oplopen naar €18 tot €25 per uur. Specialistische lassers, zoals die in de offshore of met specifieke certificeringen, kunnen salarissen van €25 tot €35 per uur of meer verdienen.

Naast het basisuurloon ontvangen lassers vaak toeslagen voor ploegendiensten, overwerk en onregelmatige werktijden. Deze toeslagen kunnen variëren van 25% tot 100% van het uurloon, afhankelijk van het tijdstip en de dag waarop gewerkt wordt. Sommige bedrijven bieden ook een dertiende maand of resultaatafhankelijke bonussen aan. Reiskostenvergoedingen en pensioenregelingen behoren eveneens tot het standaardpakket in veel CAO’s voor metaalbewerkers.

De salarisniveaus en voorwaarden worden meestal vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) zoals die van Metaal en Techniek of Metalektro, wat zorgt voor duidelijke arbeidsvoorwaarden binnen de sector.

Duidelijke roosters

De werktijden voor lassers zijn doorgaans gestructureerd en voorspelbaar, hoewel dit per sector kan verschillen. In productiebedrijven wordt vaak gewerkt in een tweeploegenstelsel (vroege en late dienst) of soms in een drieploegenstelsel inclusief nachtdiensten. Projectmatig werk, zoals in de bouwsector of bij grote installaties, volgt meestal reguliere kantoortijden, maar kan bij deadlines ook overuren vereisen.

Werkroosters worden meestal enkele weken tot een maand vooruit gepland, waardoor lassers hun privéleven goed kunnen organiseren. In veel bedrijven is er ruimte voor flexibiliteit, zoals het ruilen van diensten met collega’s of het opnemen van ADV-dagen. De meeste werkgevers in de sector houden zich aan de arbeidstijdenwet, die voorschrijft dat werknemers voldoende rusttijd moeten hebben tussen diensten en niet te veel uren achtereen mogen werken.

Doorgroei naar specialismen

Een van de aantrekkelijke aspecten van het lassersambacht is de mogelijkheid tot specialisatie en doorgroei. Na het opdoen van basiservaring kunnen lassers zich verder bekwamen in specifieke lastechnieken of materialen. Specialisaties zoals hoogwaardig TIG-lassen voor de voedingsmiddelenindustrie, onderwaterlassen voor offshore toepassingen, of lassen van speciale metaallegeringen voor de luchtvaartindustrie bieden niet alleen professionele uitdaging maar ook aanzienlijk betere arbeidsvoorwaarden.

Naast technische specialisatie is er ook doorgroei mogelijk naar leidinggevende functies zoals voorman of projectleider. Met aanvullende opleidingen kunnen lassers ook doorgroeien naar functies als lasinspecteur, kwaliteitscontroleur of zelfs opleider voor nieuwe generaties lassers. Sommige ervaren lassers kiezen ervoor om zelfstandig ondernemer te worden en hun diensten aan te bieden als ZZP’er, wat extra flexibiliteit en inkomstenpotentieel biedt.

Salarisverwachtingen en arbeidsmarktpositie

De salarissen voor lassers in Nederland variëren sterk, afhankelijk van het type werk, specialisatie en ervaring. Hieronder een overzicht van de gemiddelde salarisniveaus in verschillende sectoren:

---

Specialisatie/Sector	Ervaring	Gemiddeld uurloon (bruto)	Jaarinkomen (bruto)
Algemeen lasser	0-2 jaar	€14 - €17	€29.000 - €35.000
Algemeen lasser	2-5 jaar	€17 - €21	€35.000 - €44.000
TIG-specialist	3+ jaar	€19 - €25	€40.000 - €52.000
Offshore lasser	5+ jaar	€25 - €35	€52.000 - €73.000
Lasser-constructeur	5+ jaar	€22 - €28	€46.000 - €58.000

---

Prijzen, salarissen of kostenramingen genoemd in dit artikel zijn gebaseerd op de meest recente beschikbare informatie maar kunnen in de loop van de tijd veranderen. Onafhankelijk onderzoek wordt aangeraden voordat u financiële beslissingen neemt.

De arbeidsmarkt voor lassers in Nederland blijft stabiel, met structurele vraag naar vakbekwame professionals. In verschillende regio’s, met name in de industriële centra rond Rotterdam, IJmuiden, en in Noord-Brabant, worden regelmatig nieuwe medewerkers gezocht. De technologische ontwikkelingen in de sector, zoals geautomatiseerd lassen en nieuwe materialen, vereisen wel dat lassers hun kennis blijven bijhouden om relevant te blijven op de arbeidsmarkt.

Toekomstperspectief

Het vak van lasser evolueert met de technologische vooruitgang. Automatisering en robotisering nemen routinetaken over, maar creëren tegelijkertijd nieuwe rollen voor lassers met specifieke kennis. De combinatie van handvaardigheid en technisch inzicht blijft waardevol, vooral voor complexe werkzaamheden die precisie vereisen. Lassers die investeren in digitale vaardigheden, zoals het programmeren van lasrobots of het werken met geavanceerde lasapparatuur, versterken hun positie op de arbeidsmarkt.

De verduurzaming van de industrie leidt ook tot nieuwe kansen. Projecten in de energietransitie, zoals windmolenparken op zee, waterstofinfrastructuur en de renovatie van gebouwen voor energie-efficiëntie, vragen om gespecialiseerde lasvaardigheden. Lassers die zich bekwamen in deze opkomende sectoren kunnen rekenen op goede werkgelegenheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in de komende jaren.